Loteria de Navidá

Desde que recuerdo para mí las festividades navideñas daban comienzo con la interminable letanía de los Niños de San Ildefonso la mañana del 22. Hasta entonces por muchos adornos que colgasende los balcones, por muy iluminadas que estuviesen las calles, por muchos villancicos que destrozase la patética megafonía municipal, todo eran anticipos, entremeses, anuncios que creía a medias .... el Sorteo era el verdadero pistoletazo de salida de la auténtica Navidad.

Uno compra lotería navideña con el mismo espíritu con el que abordará en los dias siguientes las compras de Navidad: mucha euforia e ilusión por fuera y por dentro la sensación de estar haciendo el tonto. Sensación que, cuando acaba el sorteo se convierte siempre en certidumbre. Pero eso sí: disimularás y colgarás una sonrisa del rostro igual que colgaste los espumillones del pobrecito pino. Y el año que viene repetirás.

No, no me ha tocado nada. Este año ni la pedrea.

PISAndo poco

Se han filtrado a la prensa las preguntas del examen PISA, que tanto ha dado que hablar estos días por el "necesita mejorar" que han obtenido los alumnos españoles (y, por extensión, todo el sistema educativo). La filtración, como el que los resultados se publicaran en alguna revistas especializadas antes de que fueran hechos públicos oficialmente no ha caido nada bien a los responsables del invento que incluso han amenazado con "borrar" a España de la lista de paises a analizar para el próximo estudio. Pero no es por eso por lo que escribo esta babayá.

Aquí teneis unos ejemplos, publicados en "El Periódico de Catalunya". Por si quereis probar vosotros a ver si sacais mejor nota.

Y como evolucionario, llamo vuestra atención sobre la pregunta 3 :

En un estrato de caliza del Gran Cañón se encuentran muchos fósiles de animales marinos, como almejas, peces y corales. ¿Qué sucedió hace millones de años para que aparezcan estos fósiles en este estrato?

A)Antiguamente los habitantes transportaban alimentos marinos desde el océano a este área

B)En otro tiempo, los océanos eran más violentos y olas gigantes arrastraban criaturas marinas hacia el interior

C)En esa época, la zona estaba cubierta por un océano que más tarde se retiró

D)Algunos animales marinos vivieron una vez sobre la tierra antes de emigrar al mar


Por supuesto conocemos la respuesta correcta (sí, ¿no?). Al menos la respuesta que el examinador cree correcta, porque sólo podemos considerar correcto decir que el mar "se retiró" mas o menos en el mismo sentido que sería correcto decir que "sale el Sol por la mañana". Coloquialmente puede valer y todos nos entendemos, pero no debería ser así en un examen de estas características donde lo que se pretende es medir el medir el nivel de los conocimientos científicos de los alumnos. Éstos se merecen una cierta precisión en las cuestiones y, por lo que se ve, tal vez los examinadores necesiten también unas clases.

Saludos, Xac

Tres cosillas

Tres cosillas nada más:

Guan: Mi señora y servidor hemos celebrado el aniversario de boda yéndonos de crucero por el mediterráneo. Lo mas guay de las “vacaciones en el mar” es que te cuidan a modo, o sea que no tienes que preocuparte de nada: ni de las comidas, ni de limpiar, ni de arreglar las habitaciones... La decisión mas crucial se reduce a elegir la ropa que vas a ponerte para la cena. Lo que tiene su aquél, especialmente para las amas de casa.

Podemos permitirnos estos “lujos” gracias a que estamos en ese período de gracia que media entre que los hijos ya prácticamente se las apañan solos y aún no han empezado a llegar los nietos. Ay!, que dure.

Chu: Nietos no tendremos , pero sí abuela. Pasará el invierno con nosotros la señora Amalia, la abuela de Isabel. NO puedo decir su edad. NO puedo contar nada personal de ella sin antes pasar la censura previa. Así que esta parte del post se me va a quedar corta. Aunque me gustaría contar algo porque esta señora ha vivido mucho y lo recuerda todo.

Vivir con abuelas te obliga quieras que no a relacionarte con familiares remotos o conocidos varios que, o bien ya habías olvidado o ni siquiera sabías que existían. Por un lado eso es bueno porque (re)descubres una red de vínculos y parentescos sorprendente e inesperadamente extensa. Pero por otro lado buena parte de ellos parecen a punto de morirse de un momento a otro.
Y es que vivir muchos años equivale a asistir a muchos funerales.

Fri: Ya hace seis semanas que he dejado de ser fumador. Quiero creer que no me he rendido a la campaña mediática ni a las paternales admoniciones, reprimendas y prohibiciones del Ministerio de Sanidad. Quiero creer que no me han engañado con estadísticas sesgadas ni manipulado con moralinas ni intoxicado con infopredicaciones. Quiero creer que mi decisión ha sido fruto de una reflexión libre y meditada basada sobre todo en tres evidencias empíricas, a saber: a) el tabaco es malo para mi salud , b) el tabaco es malo para mi economía, c) ya tienes cincuenta años, tronco!. Déjalo de una puta vez!.

Para dejar de fumar me presté voluntario para probar un nuevo medicamento que alivia los síntomas del sindrome de abstinencia. Parece que ha funcionado. Ahora el problema está siendo desengancharse de la pastillita.

Ta otra.

ABANDONAO

Joer, hace casi dos meses que no escribo ná aquí. La verdad es que últimanente mi vida está muy llena: trabajo, familia, amigos, perro.... Me dan disgustos, satisfacciones, emociones, amor, preocupaciones, diversión. Hasta me ha dado por hacer deporte (penichentiàgite!!!). Vamos, que no tengo tiempo de aburrirme. Ni tampoco me queda mucho para dedicármelo a mi mismo. Hace la oxtia que no leo o releo un libro y me quedan dos a medias por ahí. Hace la oxtia que no escribo casi nada y lo poco que escribo... Bueno, no es nada que se pueda poner aquí, al menos de momento.

Pero lo hecho de menos. Las discusiones, los debates, las paridas de los cyberamigos. El rollete este de "la red". No os olvido, no. Pero hay un tiempo para cada cosa. Supongo.

Hasta que llegue ese tiempo de nuevo: Un abrazo a toos.

Se buscan superhombres (o supermujeres) maduros

Como decía en la entrada anterior (58) los L-generation se han convertido de pronto en especímenes valiosos, "fichajes" interesantes y sobre todo seguros para muchas empresas que no quieren correr demasiados riesgos y por ello valoran experiencia, conocimientos y capacidad, virtudes todas que los aspirantes ya tienen demostradas y son fácilmente contrastables a traves de su historial laboral. Me temo además que hay otras virtudes que se mencionan sólo eufemísticamente pero que también cuentan mucho, como por ejemplo que precisamente debido a su edad, 1) difícilmente pueden aspirar a "robar" el puesto de los directivos que les contratan y 2) considerarán esta oferta como la "última oportunidad" por lo que (por poco que se les cuide) no caerán en la tentación de dejar a la empresa plantada por otra oferta.
Todo son ventajas excepto que puede que no deseen amoldarse a un excesivamente frenético y exigente ritmo laboral tal y como lo haría alguien mas joven. O que no puedan . Bueno, es el único riesgo que la empresa tiene que correr y para evitarlo imponen a los posibles aspirantes unas exigencias que...

- Reconocimento médico integral o certificado médico de no padecer ninguna de las enfermedades corrientes a esa edad: Ni diabetes, ni arteriosclerosis, ni reuma ni artritis. Los reconocimientos médicos tienen que ser impolutos: ni triglicéridos, ni glucosa, ni sobrepeso, ni.... (Creo que se permite una ligera presbicia pero no estoy seguro).
- No fumar.
- No practicar deportes de riesgo.
- Preferible que el aspirante esté felizmente casado a ser posible con algún hijo. (Es comprensible porque se parte del supuesto de que las responsabilidades familiares estimulan la dependencia de la empresa).
- Contradictoriamente hay empresas que los prefieren solteros o incluso gays. (Sus razones tendrán).
- Mas contradictoriamente todavía, si el aspirante es mujer, entonces mejor separada o viuda sin "cargas familiares".
- Además piden informes financieros: el aspirante no puede estar excesivamente endeudado. Si figura en el Registro de Morosos ya se puede despedir del empleo.
- De penales ni hablemos.

Y podría seguir: algunas hasta las multas de tráfico investigan. Y digo yo... si alguien es tan perfecto...¿Para qué coño quiere otro empleo?

58

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Hace ya tiempo comentaba en algún sitio lo ocurrido en una empresa de por aquí que quiso hacer uno de esos “reajustes de personal” tan de moda hoy como entonces. Su intención, como siempre ocurre en estos casos, era prejubilar o idemnizar a los trabajadores de mayor edad para quedarse con los mas jóvenes, a priori mas productivos.

Pero ocurrió que alguien realizó un detallado estudio sobre la plantilla (ojo, que hablamos de una empresa que tenía en nómina casi 10.000 empleados) descubriendo con sorpresa que el segmento de edad mas productivo, menos dado al absentismo (y también menos conflictivo) no era el de los trabajadores más jóvenes sino el que iba de los 45 a los 55 años. Y, lo que fué una sorpresa aún mayor, que esto era algo que ocurría en mayor o menor grado para todos los puestos asalariados de la empresa, desde peones hasta directivos, desde las líneas de montaje hasta las oficinas de diseño gráfico. El dato se quedaría en anécdota sino fuera porque de haberse podido generalizar a todas las empresas, el descubrimiento habría puesto en ridículo la política de empleo de muchas de ellas.

Eso ocurrió hace varios años, pero desde entonces algo debe haber cambiado porque recientemente, en una de esas Jornadas de Trabajo de Obligada Asistencia Voluntaria, a la hora de los pinchos, en el corrillo se nos arrejuntó un chupatintas que declaró ser el responsable de RRHH de una empresa de la que no quiero recordar haber oido hablar y que tampoco sé que coño pintaba allí.

No recuerdo cómo salió el tema en la conversación, pero tras el segundo vino el tipo se lió la manta a la cabeza y empezó a hablar hasta por los codos de productividad, absentismo, experiencia, indice de errores, estabilidad emocional y económica, fidelización laboral, franjas de edad, sexo y otras zarandajas por el estilo para acabar demostrando lo que ya sabían los romanos. Por lo visto los ya-ronda-los-cincuenta, también llamados L-generation (tachaan!), de ser parias preliquidables, hemos pasado a convertirnos en oscuros objetos de deseo por parte de los cazatalentos a sueldo... siempre y cuando se den ciertas condiciones que ya comentaré en otro post.

Pero como toda cara tiene su cruz el tipo fué un poco mas allá y nos comunicó in confidentiam que bueno, que sí, pero que todas las estadísticas (ja!) demostraban una caida de la productividad real (?) a medida que el personal se iba aproximando a los 60. Un descenso que se daba en los productores asalariados y no, o al menos no era tan notable, en empresarios, profesionales liberales o en autónomos. Cruzando este dato con los costes de regulaciones de empleo, formación de nuevo personal, idemnizaciones, etc y lo que pueda sacarse de subsidios, cotizaciones, etc, etc... Vamos, que teniéndolo en cuenta TODO y alimentando con TODO al todopoderoso Excel se obtiene la respuesta a la pregunta de todas las preguntas:

¿Cual es la edad “óptima” para librarse de un empleado si queremos obtener de él la máxima rentabilidad?.

58

“En mi empresa” – concluyó el payo – “cada dos o tres años se hace un “paquete” con todos los empleados que hayan cumplido los 58, se monta una regulación de plantilla, se les arreglan los papeles y a la calle. Y eso vale para todos. No se salva ni el director general”.

“Bueno...” -dije yo – “Supongo que cuando tienes la fecha de jubilación muy próxima te preocupas menos de los beneficios de la empresa y más de llegar a ella sano y salvo... ¿En tu empresa los trabajadores están al tanto de esa política de jubilar a los 58?. Porque si es así... todos esos datos sobre productividad no valen una mxxx”.

“No es algo que sólo pase en mi empresa. Pasa en toda Europa, en todas las empresas importantes”. Remachó, con el aire suficiente del oficiante al neófito.

Y en ese momento nos hicieron pasar a la sala de conferencias para escuchar una plúmbea disertación acerca de las nuevas normas EHE.

Avisados estáis: La respuesta a todas las preguntas no es 42 sino 58 . La edad letal para el currito.

Examen de ingeniería.

Encontrado por ahí.